Samen leren over organisatiegrenzen heen

 

Hoe ziet leren en ontwikkelen eruit als je het niet alleen binnen je eigen organisatie organiseert, maar samen met tientallen andere organisaties? Voor GGZ Ecademy is dat geen theoretisch vraagstuk, maar dagelijkse praktijk.

In het septembernummer van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) verscheen een uitgebreid artikel over onze aanpak als coöperatie. Hierin lees je hoe we werken aan gezamenlijk leren over organisatiegrenzen heen, met gedeeld eigenaarschap en vertrouwen in elkaars expertise. 
Het artikel gaat in op:

  • het ontstaan van GGZ Ecademy;
  • hoe we gezamenlijk leerproducten ontwikkelen;
  • de rol van L&O-professionals;
  • de kracht van samenwerking in de praktijk;
  • het belang van transfer en technologie.

Het artikel is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt met leren, ontwikkelen en veranderen in organisaties, binnen of buiten de ggz.

Lees het artikel op de website van TvOO.

Bron: Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, september 2025, professioneelbegeleiden.nl

Deel dit artikel: linkedin

Kennis delen

Samen leren in de ggz is het motto van GGZ Ecademy. Leden ontmoeten elkaar op ledendagen, werksessies, implementatiebijeenkomsten, congressen, de online community en in redactieraden. Tijdens deze ontmoetingen is de drempel om samen op te trekken laag. Hierdoor ontstaan spontane kruisbestuivingen en samenwerkingsverbanden. Wil je eens meemaken hoe dat gaat? Bezoek een van onze vrij toegankelijke bijeenkomsten. Kijk in de agenda voor data.

Leer mee!

Met meer dan 90 leden werken wij aan het verbeteren van de ggz!

Over het lidmaatschap